校園招聘

職位要求

1、本科以上學歷，工商管理、人力資源類相關專業；
2、具有很強的判斷能力、應變能力，有良好的公文寫作能力；
3、優秀的邏輯思維和溝通表達能力；
4、工作積極、細致耐心、性格開朗、待人熱情，有親和力。

工作職責

1、公司制度、流程、標準、公文的校對及發文管理；
2、公司創新提案收集匯總、整合評審意見、宣傳推廣、申請獎金并配發；
3、協助開展專項業務問題調研，制定解決方案，跟蹤改善落地，評估方案實施效果；
4、協助開展公司制度流程體系建設工作，定期對公司各項制度流程進行優化和更新；
5、負責公司會議的組織安排、整理會議紀要，并對決議事項進行跟蹤落實，及時匯報檢查完成情況。

職位要求

1、本科以上學歷，計算機相關專業；
2、熟悉JAVA開發平臺、JS、JQuery等; 3、熟悉軟件開發架構分析與數據建模的必要知識，熟悉軟件原型設計及開發文檔編寫; 4、熟悉Sql數據庫系統的運行原理與運行架構; 5、較好的團隊合作能力，較強的責任心、學習能力與創新能力。

工作職責

1、業務模塊基礎分析與業務分析；
2、業務模塊原型設計與代碼編寫；
3、單元測試文檔編寫、測試。

職位要求

1、本科以上學歷，統計學、數學等專業，英語四級或以上；
2、熟練使用辦公軟件，如PPT/EXCEL/WORD，熟練Excel函數應用；
3、具備較強的數據分析和理解能力；
4、較好的邏輯思維能力，溝通能力、判斷力和主動性。

工作職責

1、負責直營區域各類商品報表的收集、整理及分析；
2、負責所轄區域內店鋪進銷存數據管理；
3、跟進區域對各項商品政策的執行力度；
4、收集區域反饋的各類商品問題或建議。

職位要求

1、大專及以上學歷，市場營銷、服裝設計類相關專業；
2、熱愛服裝銷售事業，了解服裝相關專業知識；
3、掌握基本的零售行業現場銷售技巧；
4、具備良好的溝通能力及團隊合作意識；
5、踏實肯干，有責任心。 發展通道：銷售培訓生-店長-督導-零售經理-區域經理

工作職責

負責商品銷售、顧客接待及VIP顧客的重點維護，并協助店長安排的各項終端工作，共同實現銷售目標。

職位要求

1、本科以上學歷，市場營銷、新聞、廣告、公共關系等專業，英語四級及以上；
2、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，有較強的數據分析能力；
3、具備方案策劃能力和文案擬寫能力，完成各類宣傳文案的撰寫；
4、具有一定的審美觀，兼具時尚眼光，優秀的溝通表達能力。

工作職責

1、協助部門主管撰寫項目策劃方案；
2、搜索整理直營市場營銷活動各類數據，管理資料庫；
3、負責跟進各區域營銷活動，并提供活動分析報告；
4、參與部門的營銷項目性工作。

職位要求

1、大專及以上學歷，服裝類相關專業；
2、熟悉成衣部件、車縫工藝等；
3、能夠獨立完成成衣制作；
4、熟練使用辦公軟件。

工作職責

1、對新款樣衣進行工序拆分；
2、從GST系統導出工價；
3、對特殊工藝現場錄像拍攝取證并測試；
4、將新款信息錄入系統。

職位要求

1、大專及以上學歷，智能制造、服裝工程相關專業；
2、熟悉服裝大貨生產流程，熟悉服裝制作工藝流程；
3、有一定的數據分析能力；
4、熟練使用辦公軟件。

工作職責

1、審核、優化各訂單的工序編排；
2、對現場的異常流程及時進行調整；
3、對設備的流向、排布進行監督管理。

職位要求

1、大專及以上學歷，智能制造、服裝工程相關專業；
2、熟悉服裝大貨生產流程，熟悉服裝制作工藝流程；
3、有一定的數據分析能力；
4、熟練使用辦公軟件。

工作職責

1、協助制定員工技能培訓計劃并在MES系統中維護員工上崗證；
2、及時發現并現場處理異常事故；
3、對現場各項數據進行整理并分析。

職位要求

1、大專及以上學歷，針織技術與服裝類相關專業；
2、熟悉針織制作工藝流程；
3、了解織片生產原理，了解紗線特性，了解嚇數工藝等相關知識；
4、掌握自動化織機設備的工作原理，參數導入及調整技巧。

工作職責

1、能夠準確解讀嚇數工藝師工藝制單；
2、根據工藝制單要求，操控電腦織機設備進行頭版織片制作，確定參數；
3、與工藝師評版，確定大貨生產工藝；
4、及時解決設備異常情況，定期對電腦機進行保養維護。

職位要求

1、本科及以上學歷，會計、服裝工業工程等相關專業；
2、熟悉服裝大貨生產流程，熟悉服裝制作工藝流程；
3、有在服裝制造業實習經驗者優先；
4、有一定的數據分析能力，熟練使用辦公軟件。

工作職責

1、公司年度經營計劃分解（PL表制定）；
2、跟蹤檢查各部門月度PL完成狀況，提交分析報告；
3、分析各部門經營狀況，為提高公司的收益、生產效率、財物安全提供專業意見；
4、監控各部門財物管理，防止公司資產流失。