元月8日上午，贏家時裝運營管理部杜總監、生產部肖總監等代表贏家愛心基金為生產一部307組員工何小紅送上了愛心基金資助金6500元。
     2014年2月，何小紅進入贏家。入職以來，工作踏實，做事認真負責，勤勤懇懇。愛人也在外打工，孩子在老家上學，由70多歲的母親幫忙帶著。雖然日子不是非常富裕，但一家人和和睦睦，生活得十分快樂開心。
     然而，意外的降臨總是讓人難以預料。
     2015年7月，何小紅的母親突然身體不適，經四川省人民醫院檢查，確診為右乳浸潤性乳腺癌，并且已接近晚期。醫生看到老人家年齡偏大，建議保守治療。但觀察數月后，醫生還是決定要進行手術治療。2015年12月，何小紅的母親做了右乳全切手術，慶幸的是，手術很成功，現在正在進行康復治療。
     今年39歲的何小紅，父親已經去世，而年邁的母親也喪失了勞動能力，沒有收入來源，孩子要上學，家里可謂上有老，下有小，平時打工的收入，僅夠日常的開銷。母親突如其來的疾病，讓他家一下子產生了一大筆的醫療費用，無疑給他帶來了極大的壓力。
     正在為難之際，何小紅想到了贏家愛心基金，或許可以幫自己緩解一下經濟上的壓力。他找到了部門的企業文化師，由企業文化師第一時間向愛心基金提出申請。根據《贏家愛心基金管理辦法》，自費部分給予30%資助，經管委會討論決議，同意給予資助6500元整。

     杜總監叮囑何小紅，要盡心盡力給母親治病，盡一份孝心，有什么困難，及時反饋給廠部。何小紅表示一定會善待母親，好好工作，回報廠部的這一份深切關愛之情。
     事后，何小紅還寫來了感謝信，在信中，他表達了對公司的感謝之情：公司的幫助，是春天里的“及時雨”，是寒冬里的“暖陽”，讓我感受到了贏家廠濃濃的工友情誼，體會到了公司的溫情，理解到了“一方有難，八方支援”的真正意義。
     盡管大自然已是冬天，天寒地凍，但在我們贏家廠，天寒人不寒，溫情暖人心。
     “工資尾數齊捐助，若有困苦大家扶。”贏家是一家有愛的企業，是我們員工的家。員工的事，就是企業的事。希望大家在這里開開心心地工作，快快樂樂地生活，共同實現物質、精神雙幸福。

（文/陳雪梅）